“人才是第一资源”，医院的发展，高层次医疗技术人才是关键。广西壮族自治区桂东人民医院高度重视高层次人才引进、人才培养以及人才梯队建设。

为进一步实施人才驱动战略，打造医院核心竞争力，助推医院高质量发展，医院配套出台了《广西壮族自治区桂东人民医院人才引进与人才培养激励办法（试行）》《广西壮族自治区桂东人民医院领导班子联系高层次高学历人才、青年骨干工作制度（试行）》等相关制度。一是在解决编制、给予安家补贴、生活补贴、过渡性住房等多方面给予高层次人才优厚待遇。如，符合条件的引进博士最高发放50万元安居补贴并叠加享受医院提供的引进待遇；二是鼓励医院职工继续深造，提高学历和技能，对于取得相应学历、学位后，还可享受学历提升奖励。即医院职工攻读硕博，不仅提供脱产学习时间，同时保障脱产期间工资福利待遇。取得相应学位后，医院还会再给予最高30万元奖励，着力为引进人才、助力人才成长成才创造良好的工作环境。