在培训过程中，来自院感科、医保科、人事科、信息科、临床药学科、产科、保卫科等科室负责人为大家进行了相关工作介绍以及医院相关规章制度讲解。期间还邀请到大内科主任陈静桂进行了“如何进行有效的医患沟通”的培训。

各位老师或风趣或严谨，让新员工了解包括职业知识、医保知识、防范纠纷、人文关怀、安全知识等方面知识，丰富了新员工们在医院从业的综合知识。

7月11日至12日，由医务部、科教科、急诊科等科室组织临床医技学员进行了理论课培训、临床技术操作培训以及相应的考试考核。特别是对医疗、医技岗位进行专业技能培训，其中包括徒手心肺复苏术、简易呼吸器和除颤仪使用技能培训，使新入职临床医技人员进一步掌握专业技能操作的本领。

7月11日至20日，由护理部组织护理人员进行护理专场培训，包括护理理论知识、护理操作以及患者体验活动等内容，并进行相应的考试、考核，进一步提高新入职护理人员的专业知识与技能。

7月7日至8日，全体新员工不畏炎热前往梧州边检站进行为期两天的拓展训练活动，包括开展军姿队列训练、武器装备展示、自我防护训练以及智力游戏等形式多样的拓展训练。

通过互动式教学模式，让新员工们增进互动、培养团队感情、真切地感受到相互帮助、协作、陪伴的重要性。

7月13日上午，在门诊外科综合楼大会议室召开培训总结大会。会上，员工代表刘雪向新员工们讲述学医、规培心得，传授相关经验，激励新员工们努力学习，实现自我人生理想与价值；新入职员工代表容滨、谢华宝在总结会上分享了培训心得体会，都表示牢记院训：仁爱、厚德、自强、创新，励志为尊龙凯时的发展做出应有的贡献。

副院长曾广吾做岗前培训总结发言。他对新员工提出的几点希望，希望大家进入工作岗位后牢记“仁爱、厚德、自强、创新”的院训，培养自己的责任意识、大局意识，遵守制度，做到慎独，为医院发展强大和卫生事业健康发展作出积极贡献。